Hakk�m�zda

Kurucu

Dan��manl�k

KURUMSAL ( 3.Seviye )	3- Personel Dan��manl��	6- E�itim Dan��manl��
1- Y�netim Dan��manl��	4- Aile �irketlerine Dan��manl�k	7- Yetenek Dan��manl��
2- Y�netici Dan��manl��	5- Kariyer Dan��manl��	8- �nsan Kaynaklar� Y�netim Dan��manl��

KURUMSAL ( 3.Seviye )

1- Y�netim Dan��manl��

2- Y�netici Dan��manl��

3- Personel Dan��manl��

4- Aile �irketlerine Dan��manl�k

5- Kariyer Dan��manl��

6- E�itim Dan��manl��

7- Yetenek Dan��manl��

8- �nsan Kaynaklar� Y�netim Dan��manl��

Ko�luk

S�STEM ( 2. Seviye )	5- Performans Ko�lu�u	10- E�itim Ko�lu�u
1- Liderlik Ko�lu�u	6- Motivasyon Ko�lu�u	11- Personel- �al��an Ko�lu�u
2- Y�netici Ko�lu�u	7- Pazarlama Ko�lu�u	12- Giri�imci Ko�lu�u
3- Ekip-Tak�m Ko�lu�u	8- Sat�� Ko�lu�u	13- �� Geli�tirme Ko�lu�u
4- �leti�im Ko�lu�u	9- Kariyer Ko�lu�u	14- Yetenek Ko�lu�u

S�STEM ( 2. Seviye )

1- Liderlik Ko�lu�u

2- Y�netici Ko�lu�u

3- Ekip-Tak�m Ko�lu�u

4- �leti�im Ko�lu�u

5- Performans Ko�lu�u

6- Motivasyon Ko�lu�u

11- Personel- �al��an Ko�lu�u

12- Giri�imci Ko�lu�u

13- �� Geli�tirme Ko�lu�u

14- Yetenek Ko�lu�u

E�itimler

AKADEM� ( 1. Seviye )	14- Rekabet Y�netim E�itimi	28- Toplant� Y�netimi E�itimi
1- Liderlik E�itimi	15- Geribildirim - Ele�tiri E�itimi	29- �kna Etme E�itimi
2- Y�neticilik E�itimi	16- M��teri Memnuniyeti E�itimi	30- Oryantasyon - Adaptasyon E�itimi
3- Tak�m - Ekip Y�netim E�itimi	17- F�rsat Y�netim E�itimi	31- Marka Y�netim E�itimi
4- �leti�im E�itimi	18- Fark�ndal�k E�itimi	32- Raporlama E�itimi
5- Performans Y�netim E�itimi	19- Halkla �li�kiler E�itimi	33- S�re� Y�netim E�itimi
6- Motivasyon E�itimi	20- Zaman Y�netimi E�itimi	34- Stres Y�netimi E�itimi
7- Pazarlama E�itimi	21- Kurum K�lt�r� E�itimi	35- Kayg� Kontrol� E�itimi
8- Sat�� E�itimi	22- Aidiyet E�itimi	36- Problem ��zme E�itimi
9- Kariyer Y�netim E�itimi	23- Protokol ve Nezaket Kurallar� E�itimi	37- Kriz Y�netim E�itimi
10- E�itimci E�itimi	24- M�lakat E�itimi	38- �at��ma Y�netimi E�itimi
11- Etik - Ahlak E�itimi	25- Kalibrasyon E�itimi	39- �fke Kontrol� E�itimi
12- Hayal - Hedef E�itimi	26- Delegasyon - Yetkilendirme E�itimi	40- Risk Y�netim E�itimi
13- �novasyon - Yenilik�ilik E�itimi	27- Vizyon - Misyon - De�er E�itimi	41- Yetenek Y�netim E�itimi

AKADEM� ( 1. Seviye )

1- Liderlik E�itimi

2- Y�neticilik E�itimi

3- Tak�m - Ekip Y�netim E�itimi

4- �leti�im E�itimi

5- Performans Y�netim E�itimi

6- Motivasyon E�itimi

7- Pazarlama E�itimi

8- Sat�� E�itimi

9- Kariyer Y�netim E�itimi

10- E�itimci E�itimi

11- Etik - Ahlak E�itimi

12- Hayal - Hedef E�itimi

13- �novasyon - Yenilik�ilik E�itimi

14- Rekabet Y�netim E�itimi

15- Geribildirim - Ele�tiri E�itimi

16- M��teri Memnuniyeti E�itimi

17- F�rsat Y�netim E�itimi

18- Fark�ndal�k E�itimi

19- Halkla �li�kiler E�itimi

20- Zaman Y�netimi E�itimi

21- Kurum K�lt�r� E�itimi

22- Aidiyet E�itimi

23- Protokol ve Nezaket Kurallar� E�itimi

24- M�lakat E�itimi

25- Kalibrasyon E�itimi

26- Delegasyon - Yetkilendirme E�itimi

27- Vizyon - Misyon - De�er E�itimi

28- Toplant� Y�netimi E�itimi

29- �kna Etme E�itimi

30- Oryantasyon - Adaptasyon E�itimi

31- Marka Y�netim E�itimi

32- Raporlama E�itimi

33- S�re� Y�netim E�itimi

34- Stres Y�netimi E�itimi

35- Kayg� Kontrol� E�itimi

36- Problem ��zme E�itimi

37- Kriz Y�netim E�itimi

38- �at��ma Y�netimi E�itimi

39- �fke Kontrol� E�itimi

40- Risk Y�netim E�itimi

41- Yetenek Y�netim E�itimi

Duyurular

Kurumsal �leti�im

AKADEM� ( 1. Seviye ) �htiya�lara uygun E��T�MLER

Kurumunuzda y�netim, y�netici ve �al��anlar i�in �zel E��T�M programlar� tasarl�yor ve in�a ediyoruz.

Bu seviyede al�nacak E��T�M ba�l�� alt�nda sadece kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

Bizimle �leti�ime Ge�in!

S�STEM ( 2. Seviye ) �htiya�lara uygun KO�LUKLAR

Kurumunuzda Y�netim, Y�netici ve �al��anlar i�in �zel KO�LUK programlar� tasarl�yor ve in�a ediyoruz.

Bu seviyede al�nacak KO�LUK ba�l�� alt�nda bireysel ve kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

Bizimle �leti�ime Ge�in!

KURUMSAL ( 3. Seviye ) �htiya�lara uygun DANI�MANLIKLAR

Kurumunuzda Y�netim, Y�netici ve �al��anlar i�in �zel DANI�MANLIK programlar� tasarl�yor ve in�a ediyoruz.

Bu seviyede al�nacak DANI�MANLIK ba�l�� alt�nda bireysel ve kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

Bizimle �leti�ime Ge�in!

Bireysel & Kurumsal;
PROFESYONEL analiz ile,
E��T�M, KO�LUK ve DANI�MANLIK programlar� tasarl�yoruz.

�zel olarak; B�REYSEL geli�im ama�l� KURUMSAL e�itim programlar� tasarl�yoruz.

�zel olarak; A�LE geli�im ama�l� KURUMSAL e�itim programlar� tasarl�yoruz.

�zel olarak; SOSYAL geli�im ama�l� KURUMSAL e�itim programlar� tasarl�yoruz.

�zel olarak; MESLEK geli�im ama�l� KURUMSAL e�itim programlar� tasarl�yoruz.

�zel olarak; �� geli�im ama�l� KURUMSAL e�itim programlar� tasarl�yoruz.

�zel olarak; KAR�YER geli�im ama�l� KURUMSAL e�itim programlar� tasarl�yoruz.

K. S. A.

2. Seviye: KO�LUK

S�STEM

1. Seviye: E��T�MLER

AKADEM�

3. Seviye: DANI�MANLIK

KURUMSAL

1. MOD�L: D��NCE BECER�LER�

Temel seviye; E�itim, Ko�luk ve Dan��manl�k programlar� sunulmaktad�r. ��renme evresi

orimero

2. MOD�L: �LET��M BECER�LER�

�leri seviye; E�itim, Ko�luk ve Dan��manl�k programlar� sunulmaktad�r. Geli�me evresi

orimero

3. MOD�L: L�DERL�K BECER�LER�

Uzman seviye; E�itim, Ko�luk ve Dan��manl�k programlar� sunulmaktad�r. Olgunla�ma evresi

orimero

Blog Yaz�lar�m�z

Kat� Yak�t �r�nleri �le �lgili Yaz�lar�m�z

Kat� yak�t �r�nleri hakk�nda haz�rlad��n�z bloglar�n her biri, s�rd�r�lebilir �s�nma ��z�mleri arayanlar i�in �nemli bilgiler sunuyor. Bu blog serisi, enerji verimlili�inden �evresel faydalara kadar pek �ok konuyu ele alarak, kat� yak�t �r�nlerinin bireysel ve end�striyel kullan�m alanlar�nda sundu�u avantajlar� detayland�r�yor.

T�m�n� G�ster

3. L�DERL�K BECER�LER�

Daha Fazlas� >

Oca

2. �LET��M BECER�LER�

Daha Fazlas� >

Oca

Tutu�turucu Nedir? Nas�l Kullan�l�r?

Apartmanlar�n, sitelerin, i�yerlerinin ve toplu konutlar�n ihtiyac� olan tutu�turucu, zahmet �ekmenize gerek kalmadan ate�i tutu�turman�za yard�mc�d�r. 50cm uzunlu�unda kesilmi�, 35Kg�l�k balyalar halinde, ta��nmas� kolay yer tutmaz �ekilde adresinize teslim edilir.

Mangal k�m�r�n� ne kadar s�re yakmal�y�m?

Mangal k�m�r�n�n tamamen yanmas� ve k�z haline gelmesi yakla��k 30 dakika s�rer. K�m�rler gri renkte ve k�lle kapl� oldu�unda pi�irmeye haz�rd�r.

Pellet yak�tlar� hangi alanlarda kullan�l�r?

Pellet yak�tlar� genellikle ev �s�tma sistemlerinde, end�striyel kazanlarda ve bazen elektrik �retiminde kullan�l�r.

Madencilik Sekt�r�yle �lgili Genel Bilgi

�nsan hayat�nda �ok �nemli bir yeri olan madencilik, �lk �a�da basit ta� objelerden ba�lay�p g�n�m�ze kadar yap�la gelmi�tir. Tarih boyunca �lke ve toplumlar�n g��l� ve geli�mi� hale gelmesinde �nemli rol oynayan fakt�rlerden biri olmu�tur. Madencilik, tar�m ile birlikte insanlar�n ham madde ihtiya�lar�n� sa�lad�klar� iki temel �retim alan�ndan birisidir. G�n�m�zde madencilik �S�rd�r�lebilirlik� anlay�� er�evesinde �EVRE ve TOPLUM ile uyumlu �ekilde yap�lmaktad�r. Stratejik olarak son derece �nem ta��yan enerji ham maddelerine, de�erli metal kaynaklar�na ve sanayi sekt�r�n�n temel ham maddelerine ula�man�n tek yolu olmas� nedeniyle, geli�mi� ve geli�mekte olan ekonomiler i�in y�ksek bir �neme sahiptir. Sekt�rler aras�nda en y�ksek katma de�er ve istihdam yaratma kapasitesine sahip olan madencilik yat�r�mlar�, genellikle k�rsal alanlarda ger�ekle�tirildi�i i�in kentlere olan d�zensiz g�� de �nlemekte ve sosyo-ekonomik dengeleri sa�lamaya da katk� sa�layarak b�lgesel kalk�nmay� desteklemektedir. Bu nedenle geli�mi� �lkeler madencili�e �zel bir �nem vermektedir. Do�ru plan ve politikalar�n takip edilmesi sonucunda madencilik sekt�r�n�n �lke ekonomisi i�in b�y�k bir itici g�� oldu�u g�r�lmektedir.

Yeteneklerin do�ru tespiti,
etkin y�netmeyi ��renmek
ve bu yeteneklere liderlik yapmay� kazanmak her alanda ba�ar� getirir.

�zel (Bireysel) & Sosyal hayat�nda

Aile hayat�nda

Meslek & �� & Kariyer Hayat�nda

Read what people we have already helped are saying.

We work with expertise in relevant demands and provide
prompt support

Throughout the whole Process

I was impressed! Alexey knows what he is doing. At the first big consultation, he asked a lot of questions and tried to understand my situation. As a result, he suggested two optimal solutions. Throughout the whole process, Alexey provided prompt support, detailed instructions on how to collect the documents and make all the necessary arrangements.

sistem

Pelet ile S�f�r Karbon �retimi

Pelet s�f�r karbon konusunda t�m avrupan�n tercih etti�i �nemli bir yak�t t�r�d�r. Genellikle tala�dan elde edilen pelet bir �ok alanda enerji �retimi konusunda yard�mc� etkene sahiptir. Buhar kazanlar�nda, evlerde, enerji santrallerinde ve toplu konut �s�tma sistemlerinin bir�o�unda pelet �r�n� kullan�lmaktad�r. Pelet ceviz kabu�u, f�nd�k kabu�u, tala�, �am kozala��, a�a� at�klar�ndan kolayl�kla elde edilebilir, genellikle 6 mm ve 8 mm �aplar�nda olan �r�nler kullan�l�r, ancak daha b�y�k boyutlarda da pelet �retimi yapan �e�itli �irketler bulunmaktad�r. Tala�, odun yongalar�, a�a� kabu�u, at�k, zirai �r�nler, ekin saplar�, f�nd�k, badem, ceviz kabuklar�, hatta at�k ka��t gibi maddelerin ��t�ld�kten sonra y�ksek bas�n� alt�nda s�k��t�r�lmas� sonucu elde edilen pelet, genellikle 6-8 mm �ap�nda, 10-11 mm aras�nda uzunlu�unda, silindirik yap�ya sahip tamamen do�al bir yak�tt�r. Pelet yak�t�n�n s�rd�r�lebilir bir kaynak olmas�, fosil kaynakl� yak�t ithalat�n� azaltarak �lke ekonomisine katk� sa�lamas�, kullan�m� sonras� at�k miktar�n�n az olmas�, zararl� egzoz emisyonlar�n�n kabul edilebilir s�n�rlarda olmas�, ferdi sistemler i�in paket halinde sat�n al�nabilir olmas�, nakliyesinin �ok kolay olmas�, merkezi �s�tma sistemleri i�in binan�n deposuna bir hortum ve pompa sistemi ile nakledilerek depolanabilmesi ve otomatik besleme yap�labilmesi gibi bir�ok avantaj� vard�r. Pelet yak�t�n�n farkl� maddelerden �retilmesi sebebiyle �zellikleri de farkl�l�klar g�stermektedir. Tablo 1�de farkl� at�klardan elde edilen pelet yak�tlar�n�n analizleriyle ilgili bilgiler verilmi�tir. Pelet yak�t�n kimyasal ve mekanik �zellikleri iyi yanma, y�ksek verim, d��k emisyon ve partik�l sal�n�m� ile k�l ve c�ruf at�� a��s�ndan b�y�k �nem arz etmektedir. Y�ksek yanma verimi, d��k emisyon de�erleri ve yak�t tasarrufu sa�lamak i�in Tablo 2�de belirtilen standartlara g�re pelet �retilmeli ve kullan�lmal�d�r.

sistem

Pelet Yak�t�n�n �zellikleri

Pelet, odun, tala� veya di�er ormansal �r�nlerin ��t�l�p toz haline getirilmesi ile �retilen bir �r�nd�r. �retim prosesi basit�e toz haline getirilen orman �r�nlerinin belirli bir nem de�erine(%7-12) getirilip 8-9mm �ap�nda ve 25-30 mm boyunda k��k silindir formda s�k��t�r�lmas� ile elde edilir. Nem oran� oduna g�re daha az oldu�u i�in kalorifik de�eri daha y�ksektir. Bu daha daha az yakacak ile daha fazla s�cakl�k elde etmek demektir. Pellet karbondioksit sal�n�m� olduk�a d��kt�r ve bu y�zden �evreci bir ak�tt�r. �retim a�amas�nda herhangi bir kimyasal madde kullan�lmaz. Birim k�tleye g�re yanma verimi y�ksetir. K�m�rde %65-70 civar�nda olan bu oran pelette ise %90'd�r. Yanma sonras� �ok az k�l olu�turur.(Max. 0,006) Pelet kullan�lan bacalarda kurum ba�lama, t�kanma gibi sorunlar�n�z olmaz. Soba, ��mine, kalorifer kazan� gibi standart �s�tma sistemlerinin yan�nda �zel �retilen pelet sobas� ve pelet kalorifer kazanlar�nda da kolayl�kla kullan�labilir. Kalorisi yakacak oduna g�re daha y�ksektir. Ah�ap �retim sanayii at�klar�ndan �retildi�i i�in �lke ekonomisine ve �evreci yakla��ma �nemli katma de�er sa�lar.

sistem

�erez Politikas� Gizlilik S�zle�mesi Ki�isel Verilerin Korunmas�

Web Tasar�m Trabzon Web Yaz�l�m

AKADEM� ( 1. Seviye ) �htiya�lara uygun E��T�MLER

Kurumunuzda y�netim, y�netici ve �al��anlar i�in �zel E��T�M programlar� tasarl�yor ve in�a ediyoruz.

Bu seviyede al�nacak E��T�M ba�l��� alt�nda sadece kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

S�STEM ( 2. Seviye ) �htiya�lara uygun KO�LUKLAR

Kurumunuzda Y�netim, Y�netici ve �al��anlar i�in �zel KO�LUK programlar� tasarl�yor ve in�a ediyoruz.

Bu seviyede al�nacak KO�LUK ba�l��� alt�nda bireysel ve kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

KURUMSAL ( 3. Seviye ) �htiya�lara uygun DANI�MANLIKLAR

Kurumunuzda Y�netim, Y�netici ve �al��anlar i�in �zel DANI�MANLIK programlar� tasarl�yor ve in�a ediyoruz.

Bu seviyede al�nacak DANI�MANLIK ba�l��� alt�nda bireysel ve kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

Bireysel & Kurumsal; PROFESYONEL analiz ile, E��T�M, KO�LUK ve DANI�MANLIK programlar� tasarl�yoruz.

K. S. A.

K. S. A.

2. Seviye: KO�LUK

S�STEM

1. Seviye: E��T�MLER

AKADEM�

3. Seviye: DANI�MANLIK

KURUMSAL

1. MOD�L: D���NCE BECER�LER�

Temel seviye; E�itim, Ko�luk ve Dan��manl�k programlar� sunulmaktad�r. ��renme evresi

2. MOD�L: �LET���M BECER�LER�

�leri seviye; E�itim, Ko�luk ve Dan��manl�k programlar� sunulmaktad�r. Geli�me evresi

3. MOD�L: L�DERL�K BECER�LER�

Uzman seviye; E�itim, Ko�luk ve Dan��manl�k programlar� sunulmaktad�r. Olgunla�ma evresi

Blog Yaz�lar�m�z

Kat� Yak�t �r�nleri �le �lgili Yaz�lar�m�z

3. L�DERL�K BECER�LER�

2. �LET���M BECER�LER�

Tutu�turucu Nedir? Nas�l Kullan�l�r?

Mangal k�m�r�n� ne kadar s�re yakmal�y�m?

Pellet yak�tlar� hangi alanlarda kullan�l�r?

Madencilik Sekt�r�yle �lgili Genel Bilgi

Yeteneklerin do�ru tespiti, etkin y�netmeyi ��renmek ve bu yeteneklere liderlik yapmay� kazanmak her alanda ba�ar� getirir.

Read what people we have already helped are saying.

We work with expertise in relevant demands and provide prompt support

Throughout the whole Process

Pelet ile S�f�r Karbon �retimi

Pelet Yak�t�n�n �zellikleri

Link

�leti�im

Bize Ula��n

Bu seviyede al�nacak E��T�M ba�l�� alt�nda sadece kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

Bu seviyede al�nacak KO�LUK ba�l�� alt�nda bireysel ve kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

Bu seviyede al�nacak DANI�MANLIK ba�l�� alt�nda bireysel ve kurumsal programlar d�zenlenmektedir.

Bireysel & Kurumsal;
PROFESYONEL analiz ile,
E��T�M, KO�LUK ve DANI�MANLIK programlar� tasarl�yoruz.

1. MOD�L: D��NCE BECER�LER�

2. MOD�L: �LET��M BECER�LER�

2. �LET��M BECER�LER�

Yeteneklerin do�ru tespiti,
etkin y�netmeyi ��renmek
ve bu yeteneklere liderlik yapmay� kazanmak her alanda ba�ar� getirir.

We work with expertise in relevant demands and provide
prompt support